Document quand l'unité d'appartenance est "Administration" et l'année est 2017

Thèse et mémoire

Abdou, Randa (2017). L'optimisme comme facteur favorisant le passage de l'intention à l'action d'entreprendre. Mémoire. Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 90 p.

Anjorin Houssou, Abdul Mudhill A. L. (2017). Une étude empirique de l'influence du statut d'immigrant sur les aspirations entrepreneuriales de haute performance. Mémoire. Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 155 p.

Boua, Sika Joelle Prisca (2017). La motivation autodéterminée au regard de la carrière entrepreneuriale : validation auprès d'entrepreneurs agricoles ivoiriens. Mémoire. Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 171 p.

Clément, Louise (2017). La confiance des enseignants au sein du réseau collégial : favoriser ses manifestations salutogéniques par la satisfaction des besoins psychologiques fondamentaux. Mémoire. Trois-Rivières Sherbrooke, Université du Québec à Trois-Rivières : Université de Sherbrooke, 217 p.

Diarra, Aïchatou Margueritte (2017). Relation entre les pratiques de gestion et la performance des femmes entrepreneures dans un environnement d'instabilité socio-politique au Mali. Mémoire. Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 200 p.

Janson, Caroline (2017). L'influence des compétences interculturelles sur le développement international des PME manufacturières. Mémoire. Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 143 p.

Pouka Pouka, Marie Romuald Bernard (2017). Politiques publiques et PME au Cameroun : la Bourse de Sous-Traitance et de Partenariat et impact sur la performance des PME du secteur industriel. Mémoire. Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 179 p.

Randria R, Razeea (2017). La conciliation travail-vie personnelle : une analyse motivationnelle descriptive en contexte de PME. Mémoire. Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 87 p.

Thiffault, Sandra (2017). Les impacts de certaines pratiques de gestion des ressources humaines sur la satisfaction au travail, l'engagement organisationnel et l'intention de quitter des employés dans les PME. Mémoire. Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 120 p.

Vansteenkiste, Lauranne (2017). Les stratégies de gestion de la diversité culturelle : le cas de PME québécoises. Mémoire. Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 126 p.