"Lord, M.-M."

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Drolet, M.-J., Gaudet, R., Lord, M.-M., Pageau, F., Viscogliosi, C., Cadieux-Genesse, J. et Whiteford, G. (2025). Addressing organisational elder abuse using the Participatory Occupational Justice Framework. Journal of Occupational Science, 32 (2). pp. 322-337. ISSN 1442-7591 2158-1576 DOI 10.1080/14427591.2025.2463685

Lecours, A., Bédard-Mercier, R., Hong, Q. N., Maclure, J., Vincent, C. et Lord, M.-M. (2025). Challenges in teleworking management related to accommodations, inclusion, and the health of workers: A qualitative study through the lens of social exchanges. WORK, 80 (1). pp. 338-351. ISSN 1051-9815 1875-9270 DOI 10.3233/WOR-240208

Lecours, A., Laliberté, M., Drolet, A.-A., Bellehumeur-Béchamp, L., Bédard-Mercier, R., Drolet, M.-J., Turcotte, S., Gauthier-Boudreault, C., Vincent, C., Lord, M.-M., Kiss, J. et Feillou, I. (2025). Description of managers’ competencies in diversity, equity, and Inclusion: A scoping review. Journal of Occupational Rehabilitation . ISSN 1053-0487 1573-3688 DOI 10.1007/s10926-025-10315-1

Chevrier, C., Lecours, A., Lord, M.-M. et Drolet, A.-A. (2025). La coopération intergénérationnelle au travail: une analyse de concept. Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement . ISSN 0714-9808 1710-1107 DOI 10.1017/S071498082500011X

Vallarino, M., Briand, C., Lord, M.-M. et Sauvageau, A. (2025). Logic model for a train-the-trainer program ensuring alignment with recovery college principles and values. Mental Health and Social Inclusion . ISSN 2042-8308 2042-8316 DOI 10.1108/MHSI-02-2025-0057

Viscogliosi, C., Drolet, M.-J., Lord, M.-M., Pinard, C. et Ruest, M. (2025). Maltraitance organisationnelle envers les personnes aînées lors de services de soutien à domicile: enjeux éthiques identifiés par des ergothérapeutes. Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement, 44 (2). pp. 181-193. ISSN 0714-9808 1710-1107 DOI 10.1017/S0714980825000042

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