Étude empirique sur l'effet des pratiques stratégiques de gestion des ressources humaines sur la performance des entreprises faisant de la gestion de projet

Baron, Christine (2004). Étude empirique sur l'effet des pratiques stratégiques de gestion des ressources humaines sur la performance des entreprises faisant de la gestion de projet. Mémoire. Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 102 p.

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Type de document:	Thèse et mémoire (Mémoire)
Informations complémentaires:	par Christine Baron. Bibliogr.: f. 90-102. Thèses et écrits académiques
Mots-clés libres:	Developpement Entreprise Gestion Grh Humain Performance Projet Ressource Strategie
Division:	MBA-Gestion internationale des PME
Date de dépôt:	09 oct. 2012 17:57
Dernière modification:	09 oct. 2012 17:57
URI:	https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/4658

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