Effets des pratiques de gestion des ressources humaines sur la performance des PME : vérification des modèles universaliste, contingentiel et configurationnel

Van Doesburg, Louis-Jean (2002). Effets des pratiques de gestion des ressources humaines sur la performance des PME : vérification des modèles universaliste, contingentiel et configurationnel. Mémoire. Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 192 p.

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Type de document:	Thèse et mémoire (Mémoire)
Informations complémentaires:	par Louis-Jean Van Doesburg. Bibliogr.: f. 158-167 Thèses et écrits académiques
Mots-clés libres:	Entreprise Gestion Grh Humain Modele Moyen Petit Pme Ressource
Division:	MBA-Gestion internationale des PME
Date de dépôt:	18 avr. 2012 12:52
Dernière modification:	18 avr. 2012 12:52
URI:	https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/2622

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