L'influence de la démarche compétence sur le niveau d'implantation des pratiques de ressources humaines et sur l'évolution de la performance organisationnelle de l'entreprise S.C.S

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Patouiller, Cédric (2006). L'influence de la démarche compétence sur le niveau d'implantation des pratiques de ressources humaines et sur l'évolution de la performance organisationnelle de l'entreprise S.C.S. Mémoire. Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 179 p.

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Type de document: Thèse et mémoire (Mémoire)
Informations complémentaires: Cédric Patouiller. Comprend des réf. bibliogr. : f. 172-179. Également disponible en format microfiche et PDF. Thèses et écrits académiques.
Mots-clés libres: Changement Competence Entreprise Gestion Grh Humain Organisation Organisationnel Performance Ressource
Division: MBA-Gestion internationale des PME
Date de dépôt: 25 nov. 2011 21:04
Dernière modification: 25 nov. 2011 21:04
URI: https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/1780

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