L'influence de la démarche compétence sur le niveau d'implantation des pratiques de ressources humaines et sur l'évolution de la performance organisationnelle de l'entreprise S.C.S

Patouiller, Cédric (2006). L'influence de la démarche compétence sur le niveau d'implantation des pratiques de ressources humaines et sur l'évolution de la performance organisationnelle de l'entreprise S.C.S. Mémoire. Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 179 p.

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Type de document:	Thèse et mémoire (Mémoire)
Informations complémentaires:	Cédric Patouiller. Comprend des réf. bibliogr. : f. 172-179. Également disponible en format microfiche et PDF. Thèses et écrits académiques.
Mots-clés libres:	Changement Competence Entreprise Gestion Grh Humain Organisation Organisationnel Performance Ressource
Division:	MBA-Gestion internationale des PME
Date de dépôt:	25 nov. 2011 21:04
Dernière modification:	25 nov. 2011 21:04
URI:	https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/1780

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