L'impact de trois pratiques de gestion des ressources humaines alignées avec la culture nationale sur la performance des institutions bancaires des pays du Maghreb, du Canada, des États-Unis et de la France/Belgique

M'Rad, Monia (2007). L'impact de trois pratiques de gestion des ressources humaines alignées avec la culture nationale sur la performance des institutions bancaires des pays du Maghreb, du Canada, des États-Unis et de la France/Belgique. Mémoire. Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 164 p.

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Type de document:	Thèse et mémoire (Mémoire)
Informations complémentaires:	par Monia M'Rad. Comprend des réf. bibliogr. : f. 137-153. Également disponible en format microfiche et PDF.
Mots-clés libres:	Banque Culture Gestion Grh Humain National Performance Ressource
Division:	Administration
Date de dépôt:	25 nov. 2011 21:04
Dernière modification:	25 nov. 2011 21:04
URI:	https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/1770

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