L’effet de la résilience de carrière sur la réduction du stress et les facteurs qui contribuent à son renforcement : cas des entrepreneurs récemment démarrés

Elalaoui, Ismail (2024). L’effet de la résilience de carrière sur la réduction du stress et les facteurs qui contribuent à son renforcement : cas des entrepreneurs récemment démarrés. Thèse. Trois-Rivières; Sherbrooke, Université du Québec à Trois-Rivières; Université de Sherbrooke, 338 p.

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Type de document:	Thèse et mémoire (Thèse)
Informations complémentaires:	par Ismail Elalaoui. Thèse présentée comme exigence partielle du doctorat en administration offert conjointement par l’Université du Québec à Trois-Rivières et l’Université de Sherbrooke. Comprend des références bibliographiques (pages 284-330). Comprend des résumés en français et en anglais. Thèses et écrits académiques.
Mots-clés libres:	Stress résilience de carrière capital psychologique (PsyCap) ressources organisationnelles ressources relationnelles satisfaction au travail intention de demeurer entrepreneur Qualitative Comparative Analysis (FsQCA) career resilience psychological capital (PsyCap) organizational resources relational resources job satisfaction intention to remain an entrepreneur
Division:	Administration
Date de dépôt:	24 oct. 2024 12:34
Dernière modification:	04 mars 2025 19:46
URI:	https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/11518

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