Structure organisationnelle dysfonctionnelle et pratiques de dotation et de rétention : quatre études de cas en milieu universitaire public malgache

Andriantsara, Marie Eva (2024). Structure organisationnelle dysfonctionnelle et pratiques de dotation et de rétention : quatre études de cas en milieu universitaire public malgache. Thèse. Trois-Rivières; Sherbrooke, Université du Québec à Trois-Rivières; Université de Sherbrooke, 526 p.

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Type de document:	Thèse et mémoire (Thèse)
Informations complémentaires:	par Marie Eva Andriantsara. Thèse présentée comme exigence partielle du doctorat en administration offert conjointement par l’Université du Québec à Trois-Rivières et l’Université de Sherbrooke. Comprend des références bibliographiques (pages 483-502). Comprend des résumés en français et en anglais. Thèses et écrits académiques.
Mots-clés libres:	GRH dysfonction bureaucratique mauvaise pratique de dotation mauvaise pratique de rétention multitude d’acteurs contingence processus dynamique
Division:	Administration
Date de dépôt:	24 oct. 2024 12:07
Dernière modification:	04 mars 2025 19:38
URI:	https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/11516

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