Using an occupational perspective to understand behaviours fostering the prevention of work-related health problems: A proposed conceptual model

Lecours, A. (2020). Using an occupational perspective to understand behaviours fostering the prevention of work-related health problems: A proposed conceptual model. Journal of Occupational Science, 27 (2). pp. 222-235. ISSN 1442-7591 2158-1576 DOI 10.1080/14427591.2019.1600575

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Résumé

Abstract

Work is an occupation valued by billions of individuals across cultures and societies. As a determinant of health, work may have several positive effects on individuals’ well-being. However, it may also have negative effects as accidents, physical illnesses, or transient mental disorders may occur. Workers’ preventive behaviours appear to be a relevant means to help prevent work-related health problems, but no clear definition exists. An occupational perspective (Njelesani, Tang, Jonsson, & Polatajko, 2014) seems a promising way to understand the characteristics defining preventive behaviours at work. This study aimed to define preventive behaviours at work, in order to understand their operational characteristics. To achieve this aim, secondary qualitative analysis based on data collected during three prior studies was conducted. Six types of preventive behaviours were identified. Those are realized into a context, which involves several factors related to the person, occupation and environment. Results also suggest those behaviours may lead to positive outcomes on different health indicators. Interpretation of results according to the five dimensions of the occupational perspective led to a proposed Model of Preventive Behaviours at Work. This study demonstrates how occupational science might increase understanding of the engagement of individuals in their actions, in relation to their context. It also shed light on how doing can contribute to health and well-being, in an application related to the occupation of work.

Résumé

Le travail est une occupation valorisée par des milliards de personnes dans l'ensemble des cultures et des sociétés. En tant que déterminant de la santé, le travail peut avoir plusieurs effets positifs sur le bien-être d'une personne. Toutefois, il peut également avoir des effets négatifs lorsque surviennent des accidents, des maladies physiques ou des troubles mentaux transitoires. Les comportements préventifs des travailleurs semblent être un moyen pertinent de contribuer à la prévention des problèmes de santé liés au travail, sans pour autant qu'il n'en existe une définition claire. La perspective occupationnelle (Njelesani, Tang, Jonsson et Polatajko, 2014) pourrait être prometteuse pour arriver à comprendre les caractéristiques qui définissent les comportements préventifs au travail. Cette étude vise à définir les comportements préventifs au travail, afin de comprendre leurs caractéristiques opérationnelles. Pour y arriver, nous avons procédé à des analyses qualitatives secondaires fondées sur les données recueillies au cours de trois études antérieures. Six types de comportements préventifs ont été identifiés. Ces comportements sont réalisés dans un contexte, qui implique plusieurs facteurs liés à la personne, à l'occupation et à l'environnement. Les résultats suggèrent également que ces comportements peuvent entraîner des effets positifs sur différents indicateurs de la santé. L'interprétation des résultats selon les cinq dimensions de la perspective occupationnelle a donné lieu à la proposition du modèle de comportements préventifs au travail. Cette étude montre en quoi les sciences de l'occupation peuvent améliorer la compréhension de l'engagement des personnes dans leurs actions, en lien avec leur contexte. Elle met également en lumière la façon dont l'agir peut contribuer à la santé et au bien-être, dans une application liée à l'occupation qu'est le travail.

Type de document:	Article
Mots-clés libres:	Conceptual framework Occupational perspective Occupational science Preventive behaviours Work Workers Sciences de l'occupation Perspective occupationnelle Comportements préventifs Travail Travailleurs
Date de dépôt:	21 oct. 2024 18:41
Dernière modification:	21 oct. 2024 18:41
Version du document déposé:	Post-print (version corrigée et acceptée)
URI:	https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/11511

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