Les valeurs RH : de l’opérationnalisation à la compréhension de son apport dans la relation entre les pratiques de GRH et les attitudes des employés

Drouin Rousseau, Sophie (2023). Les valeurs RH : de l’opérationnalisation à la compréhension de son apport dans la relation entre les pratiques de GRH et les attitudes des employés. Thèse. Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 208 p.

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Type de document:	Thèse et mémoire (Thèse)
Informations complémentaires:	par Sophie Drouin Rousseau. Comprend des références bibliographiques (pages 171-189). Une partie de la thèse est rédigée en anglais sous forme d'articles scientifiques. Thèses et écrits académiques.
Mots-clés libres:	Gestion des ressources humaines GRH Valeurs Différences inter-individuelles Attitude des employés Satisfaction professionnelle Engagement organisationnel Compétence-motivation-opportunité
Division:	Psychologie
Date de dépôt:	28 juill. 2023 15:53
Dernière modification:	16 avr. 2024 13:13
URI:	https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/10784

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