Normalisation des principes d'égalité de diversité et d'inclusion (EDI) dans les organisations en gestion de projet par le concept de la norme ISO 26000

Kouamelan, Philippe (2022). Normalisation des principes d'égalité de diversité et d'inclusion (EDI) dans les organisations en gestion de projet par le concept de la norme ISO 26000. Mémoire. Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 144 p.

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Type de document:	Thèse et mémoire (Mémoire)
Informations complémentaires:	par Philippe Kouamelan. Comprend des références bibliographiques (pages 107-115). Thèses et écrits académiques.
Mots-clés libres:	gestion de ressource humaine gestion du personnel grh norme iso 26000 edi équité diversité inclusion performance sociale responsabilité sociétale rse intégration québec gestion de projet human resource management hrm personnel management staff management iso standard equity fairness diversity social performance corporate social responsibility social responsibility integration project management
Division:	Gestion de projet
Date de dépôt:	22 mars 2023 12:25
Dernière modification:	05 avr. 2023 21:58
URI:	https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/10610

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