Du leadership authentique au bien-être du personnel infirmier : effets directs et indirects de la motivation autonome et de l’enrichissement travail-vie personnelle et vie personnelle-travail

Malboeuf, Arianne (2026). Du leadership authentique au bien-être du personnel infirmier : effets directs et indirects de la motivation autonome et de l’enrichissement travail-vie personnelle et vie personnelle-travail. Mémoire. Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 82 p.

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Type de document:	Thèse et mémoire (Mémoire)
Informations complémentaires:	Comprend des références bibliographiques (pages 67-75).
Mots-clés libres:	Leadership authentique Bien-être infirmières infirmiers Satisfaction au travail Satisfaction de vie Motivation autonome Enrichissement interdomaines Réseau de la santé et des services sociaux du Québec (RSSS)
Division:	Sciences de la gestion
Date de dépôt:	03 mai 2026 17:41
Dernière modification:	01 juin 2026 12:56
URI:	https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/12885

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