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Document quand l'unité d'appartenance est "MBA-Gestion internationale des PME" et l'année est 2007

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Nombre de documents archivés : 7.

Apollon, Pascal (2007). La gestion du savoir, passage obligé vers l'innovation : modélisation informatique du savoir tacite en contexte organisationnel. Mémoire. Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 227 p.

Bel Haj Ali, Nabil (2007). Impacts des pratiques de gestion participative sur la performance organisationnelle et financière de certaines entreprises manufacturières. Mémoire. Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 219 p.

Boisvert, Julie (2007). L'influence de la culture nationale sur les pratiques de gestion des ressources humaines dans le secteur bio-pharmaceutique. Mémoire. Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 185 p.

El Haiad, Tarek (2007). L'impact des pratiques de gestion de ressources humaines adaptées à la culture nationale sur la performance organisationnelle des entreprises pratiquant la gestion de projet au Canada et au Maroc. Mémoire. , 151 p.

Larose, Valérie (2007). Recherche exploratoire sur la gestion des ressources humaines en contexte de projets. Mémoire. Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 98 p.

Murphy, Catherine (2007). Une étude descriptive des communications en gestion de projet. Mémoire. Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 205 p.

Périgny, Dominique (2007). Étude de l'implantation d'un tableau de bord équilibré en contexte PME. Mémoire. Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 164 p.

Cette liste a été générée le Sun Jul 12 04:52:24 2020 EDT.