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Une étude du followership : l'influence perceptuelle de la personnalité des employés sur la relation dyadique suiveur-meneur et ses extrants en contexte organisationnel

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Jutras, Renaud (2019). Une étude du followership : l'influence perceptuelle de la personnalité des employés sur la relation dyadique suiveur-meneur et ses extrants en contexte organisationnel. Thèse. Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 145 p.

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Type de document: Thèse (Thèse)
Informations complémentaires: par Renaud, Jutras. Comprend des références bibliographiques (feuillets 130-141). Le corps du travail est rédigé en anglais sous forme d'articles scientifiques. Thèses et écrits académiques.
Mots-clés libres: Psychologie Organisationnel Organisation Entreprise Leadership Followership Employe Employeur Gestionnaire Leader Relation Personnalite Attitude Comportement Style
Division: Psychologie
Date de dépôt: 11 oct. 2019 15:24
Dernière modification: 11 oct. 2019 15:24
URI: http://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/8834

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