L'impact des pratiques de gestion de ressources humaines adaptées à la culture nationale sur la performance organisationnelle des entreprises pratiquant la gestion de projet au Canada et au Maroc

Téléchargements

Téléchargements par mois depuis la dernière année

Plus de statistiques...

El Haiad, Tarek (2007). L'impact des pratiques de gestion de ressources humaines adaptées à la culture nationale sur la performance organisationnelle des entreprises pratiquant la gestion de projet au Canada et au Maroc. Mémoire. , 151 p.

[thumbnail of 030008475.pdf]
Prévisualisation
PDF
Télécharger (4MB) | Prévisualisation
Type de document: Thèse et mémoire (Mémoire)
Informations complémentaires: par Tarek El Haiad. Comprend des réf. bibliogr. : f.137-142 . Également disponible en format microfiche et PDF. Thèses et écrits académiques.
Mots-clés libres: Culture Gestion Grh Humain National Organisation Organisationnel Performance Projet Ressource
Division: MBA-Gestion internationale des PME
Date de dépôt: 25 nov. 2011 21:04
Dernière modification: 25 nov. 2011 21:04
URI: https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/1772

Actions (administrateurs uniquement)

Éditer la notice Éditer la notice