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Le rôle de la reconnaissance au travail dans le fonctionnement optimal des employés : une analyse motivationnelle

Morin, Jean-François (2015). Le rôle de la reconnaissance au travail dans le fonctionnement optimal des employés : une analyse motivationnelle. Mémoire. Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 98 p.

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Type de document: Thèse (Mémoire)
Informations complémentaires: par Jean-François Morin. Comprend des références bibliographiques (feuillets 79-97). =654 \\ AUTODETERMINE Thèses et écrits académiques.
Mots-clés libres: Employe Motivation Non Reconnaissance Travail
Division: Administration
Date de dépôt: 30 juill. 2015 12:37
Dernière modification: 30 juill. 2015 12:37
URI: http://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/7599

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