Étude empirique sur l'effet des pratiques stratégiques de gestion des ressources humaines sur la performance des entreprises faisant de la gestion de projet

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Baron, Christine (2004). Étude empirique sur l'effet des pratiques stratégiques de gestion des ressources humaines sur la performance des entreprises faisant de la gestion de projet. Mémoire. Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 102 p.

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Type de document: Thèse et mémoire (Mémoire)
Informations complémentaires: par Christine Baron. Bibliogr.: f. 90-102. Thèses et écrits académiques
Mots-clés libres: Developpement Entreprise Gestion Grh Humain Performance Projet Ressource Strategie
Division: MBA-Gestion internationale des PME
Date de dépôt: 09 oct. 2012 17:57
Dernière modification: 09 oct. 2012 17:57
URI: https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/4658

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