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Modélisation des points de focalisation de l'engagement organisationnel : leurs antécédents et leur conséquence

Daoust, Virginie (2002). Modélisation des points de focalisation de l'engagement organisationnel : leurs antécédents et leur conséquence. Mémoire. Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 130 p.

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Type de document: Thèse (Mémoire)
Informations complémentaires: par Virginie Daoust. Bibliogr.: f. [113]-130 Texte et résumé en anglais seulement Thèses et écrits académiques
Mots-clés libres: Attitude Comportement Culture Employe Entreprise Humain Organisation Organisationnel Personnel Psychologie Ressource
Division: MBA-Gestion internationale des PME
Date de dépôt: 18 avr. 2012 12:51
Dernière modification: 18 avr. 2012 12:51
URI: http://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/2558

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