L'effet de trois pratiques de gestion des ressources humaines, alignées avec la culture nationale, sur la performance de banques de l'Amérique du Sud, des États-Unis et de la France/Belgique

Rouse, Catherine (2005). L'effet de trois pratiques de gestion des ressources humaines, alignées avec la culture nationale, sur la performance de banques de l'Amérique du Sud, des États-Unis et de la France/Belgique. Mémoire. Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 115 p.

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Type de document:	Thèse et mémoire (Mémoire)
Informations complémentaires:	par Catherine Rouse. Bibliogr.: f. 97-103. Également disponible en formats microfiche et PDF. Thèses et écrits académiques Ressources internet
Mots-clés libres:	Bancaire Banque Culture Gestion Grh Humain National Organisation Performance Ressource Systeme
Division:	MBA-Gestion internationale des PME
Date de dépôt:	25 nov. 2011 21:03
Dernière modification:	25 nov. 2011 21:03
URI:	https://depot-e.uqtr.ca/id/eprint/1679

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